Mit diesem Paket dringen wir in den Programmbereich Führung 7.x vor. Getragen werden alle Programme von den 7 Säulen wirksamer Führung. Alle Programme erzeugen nachhaltigen Impact in Ihrer Organisation. Dieses Einsteigerprogramm vermittelt die Grundlagen der 7 Säulen. Daneben werden die Potenziale der einzelnen Teilnehmer sowie der Gruppe insgesamt hinsichtlich ihrer Führungspersönlichkeit ermittelt. Das Ziel dieses Programmes ist es, jeder Führungskraft im Rahmen eines aktiven Gruppenprozesses praktische und wirksame Werkzeuge wie Methoden an die Hand zu geben, durch deren Einsatz sich authentische Führung in Mensch und Organisation entwickelt.
Das Paket Impact ist ein klares Wollen zur Transformation der Organisation.
Die Potenzialanalyse ist das Herz oder auch der Kern dieses Paketes und aller anderen. Sie ist der Ausgangspunkt für die gesamte, weitere Zusammenarbeit und liefert wertvolle Einsichten und Erkenntnisse über Deine Persönlichkeit, Dein Verhalten, Deine Motive, Deine Kompetenzen und Ziele als Führungskraft. Herausarbeiten werden wir ein erstes Entwicklungspotenzial für deine Art zu führen.
Im Kontext von Unternehmens- und Führungskultur ist ein Abgleich des Selbstbildes und des Fremdbildes von Führung ein entscheidender Schritt auf dem Weg zu einem gemeinsamen Bild von Führung. Der individuelle Führungsstil muss sich einerseits herausschälen und andererseits in die bestehende oder gewünschte Kultur des Unternehmens integrieren.
Unser Programm für Führungskräfte ruht auf den 7 Säulen wirksamer Führung. Das .x steht für den Unterschied zwischen Führung, die nur funktioniert und einer nachhaltig, erfolgreichen Führung, die bewegt und inspiriert. Diese 7 Säulen werden in 7 Workshops grundlegend dargestellt. Großer Wert wird dabei auf der Vermittlung pragmatischer Methoden und Werkzeuge authentischer Führung gelegt.
Proaching ist eine verbindende Methode, die die Welten Coaching, Consulting mit einem eigenem Standpunkt verbindet. Diese Art des Dialogs hat den Duktus eines guten, konstruktiven Gesprächs ohne die spürbare Präsenz von klassischen Methoden.
In diesem Bereich geht es um die Überprüfung, ob und in welchem Grade das Erlernte auch in die praktische Umsetzung kommt. Es geht schlicht um die individuelle Kompetenz, Lern- und Veränderungsimpulse aus verhaltensorientierten Schulungen selbstverantwortlich, erfolgreich und nachhaltig in die eigene Praxis umzusetzen. Hierfür setzen wir unterschiedlichste Methoden und Werkzeuge digital wie in Präsenz ein.
In diesem Bereich geht es um die Überprüfung, ob und in welchem Grade das Erlernte auch in die praktische Umsetzung kommt. Es geht schlicht um die individuelle Kompetenz, Lern- und Veränderungsimpulse aus verhaltensorientierten Schulungen selbstverantwortlich, erfolgreich und nachhaltig in die eigene Praxis umzusetzen. Hierfür setzen wir unterschiedlichste Methoden und Werkzeuge digital wie in Präsenz ein.
